12月5日，由騰訊網(wǎng)主辦的2013“回響中國(guó)”教育盛典在北京香格里拉酒店舉行，教育界人士齊聚一堂，回顧中國(guó)教育十年發(fā)展歷程，發(fā)出教育界自己的年度聲音。騰訊網(wǎng)教育頻道對(duì)盛典進(jìn)行了全程報(bào)道。
 

新華教育集團(tuán)副總裁    沙旭

 

　　騰訊教育：各位騰訊的網(wǎng)友大家好！這里是2013年回響中國(guó)騰訊網(wǎng)教育年度盛典的嘉賓訪談室，我們現(xiàn)在很高興請(qǐng)到的嘉賓是新華教育集團(tuán)副總裁沙旭先生。今天您是獲得了十年中國(guó)教育企業(yè)領(lǐng)袖人物的稱號(hào)，也參加了教育年度盛典，請(qǐng)您分享一下您的感受？

 

　　沙旭：很高興再一次獲得騰訊這樣一個(gè)特殊的榮譽(yù)，其實(shí)我覺(jué)得這個(gè)獎(jiǎng)不是頒給我個(gè)人的，是頒給新華教育在全國(guó)的8000多名員工。我們這8000多名可愛(ài)的老師在第一線上面把青春投入在職業(yè)教育里面，他們做得很出色。

 

　　新華職業(yè)教育旗下有四大品牌，第一個(gè)是新華電腦教育，第二個(gè)是新東方烹飪教育，第三個(gè)是萬(wàn)通汽修教育，還有一個(gè)是新安駕校，這四個(gè)品牌在全國(guó)做得很出色。

 

　　回想這十多年走過(guò)的路，我對(duì)職業(yè)教育充滿了感情和感觸。我們新華教育集團(tuán)最初的創(chuàng)建是1988年，十年前我也是在北京參加一個(gè)專題的會(huì)議，關(guān)于職業(yè)教育討論的會(huì)議。我當(dāng)時(shí)在會(huì)上就說(shuō)，也許40年以后世界上最好的職業(yè)教育是在中國(guó)。其實(shí)我那時(shí)候講這個(gè)話一方面是對(duì)我們職業(yè)教育有信心和展望，另外一個(gè)方面也是充滿著期待。我是教師出身，從我畢業(yè)以后一直到現(xiàn)在我一直在從事職業(yè)教育，我特別希望我們將來(lái)的職業(yè)教育將來(lái)能夠在世界上，無(wú)論是品牌也好，無(wú)論是教學(xué)質(zhì)量也好，無(wú)論是對(duì)的貢獻(xiàn)也好，我都特別希望能夠在世界上是首屈一指的，能夠是走在前的。

 

　　這十年過(guò)來(lái)了，我覺(jué)得這十年是中國(guó)的職業(yè)教育大發(fā)展的十年，所以我剛才在會(huì)上說(shuō)，其實(shí)這十年我們是經(jīng)歷了一個(gè)量變。到現(xiàn)在職業(yè)教育正在從量變往質(zhì)變的方向轉(zhuǎn)變的過(guò)程，所以今天我要說(shuō)不要三十年，全世界最好的職業(yè)教育就在中國(guó)。因?yàn)槭昵拔矣幸粋€(gè)也許，但是這十年下來(lái)的話，我對(duì)我們職業(yè)教育未來(lái)的信心是非常大的。

 

　　騰訊教育：您的信心是非常大，但是現(xiàn)在有一個(gè)現(xiàn)象是我們國(guó)外的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)是逐步登陸中國(guó)來(lái)招攬生意了。公眾的視野也開(kāi)始不斷朝教育體系更成熟的國(guó)外職業(yè)教育看齊。我們想知道的是已經(jīng)步入發(fā)展快車(chē)道的國(guó)內(nèi)職業(yè)教育未來(lái)的發(fā)展是不是面臨著轉(zhuǎn)型的問(wèn)題？

 

　　沙旭：現(xiàn)在國(guó)外的優(yōu)秀職業(yè)教育機(jī)構(gòu)在陸續(xù)進(jìn)入中國(guó)，或者是我們現(xiàn)在主動(dòng)的在引進(jìn)國(guó)外的一些很好的職業(yè)教育的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得這是個(gè)好事。無(wú)論是國(guó)外先進(jìn)技術(shù)進(jìn)入中國(guó)也好，還是現(xiàn)在去學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的職業(yè)教育的技術(shù)也好，我覺(jué)得這都是非常好的事情。其實(shí)早在五年以前，或者是更早的時(shí)間我們就已經(jīng)關(guān)注國(guó)際上的先進(jìn)職業(yè)教育理念了，比如德國(guó)的二元制教育、英國(guó)的學(xué)徒制、美國(guó)的社區(qū)學(xué)院，他們都各有特色。這些發(fā)達(dá)的過(guò)程因此工業(yè)化走得早，所以職業(yè)化在工業(yè)化的帶動(dòng)下、在社會(huì)需求的帶動(dòng)下，職業(yè)教育走得也比我們要早。所以在走的過(guò)程中他們也有很多先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，摸索了很多的經(jīng)驗(yàn)。像我們新華教育集團(tuán)每年都要組織校長(zhǎng)們、組織教育第一線的骨干老師到國(guó)外去學(xué)習(xí)，目的就是要引進(jìn)國(guó)外在職業(yè)教育上面成功的經(jīng)驗(yàn)，以及好的教育理念、好的教育方法，包括一些好的教育教材、器材。

 

　　現(xiàn)在有的人擔(dān)心國(guó)外的職業(yè)教育都大舉進(jìn)入了中國(guó)，會(huì)不會(huì)對(duì)中國(guó)本土的職業(yè)教育產(chǎn)生沖擊呢？我覺(jué)得這是不會(huì)的。最能夠了解中國(guó)職業(yè)教育的還是職業(yè)教育本土的這幫人才，所以今天我參加這個(gè)會(huì)議，在會(huì)上見(jiàn)到了很多同行教育界的同事們，我覺(jué)得他們有很多好的教育理念。而且我們都看到這些好的教育理念其實(shí)把中國(guó)本土的需求，把中國(guó)本土職業(yè)教育的特點(diǎn)和現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的需求，以及和行業(yè)發(fā)展的需求跟國(guó)外的職業(yè)教育新的理念、新的方法、新的模式是在吸收和融通的。我特別看到了這種現(xiàn)象現(xiàn)在是非?？上病Ｎ矣X(jué)得中國(guó)職業(yè)教育要在世界的職業(yè)教育里面走到前面去，我們現(xiàn)在第一個(gè)要解決的就是要學(xué)習(xí)國(guó)外的，然后培育自己本土化的，更適合于中國(guó)人的，更適合于中國(guó)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展的職業(yè)教育。

 

　　我非常高興的看到這種趨勢(shì)走得非常健康。

 

　　騰訊教育：新華教育集團(tuán)旗下也有很多教育品牌，在全國(guó)各大省會(huì)有分校，這種全線發(fā)展下的教育品質(zhì)是如何保證呢？

 

　　沙旭：我們通過(guò)三種方式來(lái)確保自己的教育品質(zhì)，現(xiàn)在有一種教育叫連鎖教育，或者叫做品牌加盟，當(dāng)然這是一種教育發(fā)展的模式或方式，我不想評(píng)價(jià)優(yōu)劣。但是有一點(diǎn)大家是共識(shí)的，連鎖教育和品牌加盟如果做得不好的話，很難百分之百把握各個(gè)加盟機(jī)構(gòu)、各個(gè)分支教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)品質(zhì)跟總部都是一樣的。新華在全國(guó)現(xiàn)在有50多所院校，我們這50多所院校絕不走加盟，決不走品牌的連鎖的途徑。我們50多所院校全部是百分之百投資，我們百分之百用自己的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格管控，我們不做加盟、不做聯(lián)盟，我們踏踏實(shí)實(shí)的全部用自己的嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)控制，這一點(diǎn)是我們的第一個(gè)方法。

 

　　第二個(gè)保證的方法，我們每一個(gè)專業(yè)或者是每一個(gè)品牌都專門(mén)設(shè)立了一個(gè)教育教學(xué)研究院。我們有一批專家，這批專家有的是行業(yè)里面的精英，比如說(shuō)萬(wàn)通汽修專業(yè)，就吸收了一批像德國(guó)奔馳、寶馬，像日本豐田，像這樣一些大的汽車(chē)廠商，曾經(jīng)在這些大的汽車(chē)廠商和4S店做技術(shù)總監(jiān)的，我們把他們吸收進(jìn)來(lái)，這是實(shí)踐領(lǐng)域里面非常寶貴的人才。然后有一部分人是從汽車(chē)院校里面的教授、副教授，他們對(duì)教學(xué)規(guī)律的把握非常好。還有一批是從院校里面的骨干老師，組成了每個(gè)專業(yè)的教育研究院。對(duì)于我們的教材、教學(xué)方法，以及對(duì)于整個(gè)教學(xué)流程，包括內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化組合。這樣子的話就能夠保證教學(xué)方法、教材、教學(xué)內(nèi)容始終跟得上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)進(jìn)步的歷程。這一點(diǎn)我們覺(jué)得做得非常好，而且我們自己也特別有感觸，這是第二點(diǎn)。

 

　　第三點(diǎn)，我們每一個(gè)院校都有一個(gè)重要的部門(mén)叫做培訓(xùn)部，最主要的職責(zé)是對(duì)教師進(jìn)行不斷的培養(yǎng)。我們的每一個(gè)老師除了自己的教學(xué)任務(wù)以外，每年還要給他規(guī)定相當(dāng)量的培訓(xùn)任務(wù)，就是必須要參加集團(tuán)內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)，有一段時(shí)間要安排你出去跟企業(yè)對(duì)接。這樣子的話讓老師通過(guò)這樣一種培訓(xùn)的機(jī)制，讓我們的老師的知識(shí)能夠得到不斷的提升，知識(shí)能夠得到不斷的更新，能夠及時(shí)把我們研發(fā)出來(lái)的教學(xué)方式應(yīng)用到，或者是融匯到教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中，我覺(jué)得這三點(diǎn)我們做得比較好，所以確保了我們的教學(xué)質(zhì)量。這一點(diǎn)我們做得特別有感受，同時(shí)也讓我覺(jué)得我們的教學(xué)質(zhì)量感覺(jué)到很自豪。

 

　　騰訊教育：非常感謝您跟我們談了這么多，也謝謝您接受騰訊教育的采訪。

 

　　沙旭：謝謝！